MWCC se ha unido al  compromiso con el Charter de la Diversidad para el periodo 2022 – 2024, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos del Charter de forma práctica.
Se trata de un compromiso mediante el cual se fomenta un entorno laboral inclusivo.

MWCC se une con el compromiso de cumplir un decálogo de principios y comunicarlo con estos valores:

• Sensibilizar sobre  los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad.
• Avanzar en la construcción de una plantilla diversa.
• Promover la inclusión.
• Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas.
• Promover la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia y ocio.
• Reconocer la diversidad de los clientes.
• Extender y comunicar el compromiso hacia los empleados.
• Extender y comunicar el compromiso a las empresas proveedoras.
• Extender y comunicar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales.
• Reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación, así como los resultados que se van obteniendo.

El Chárter de la Diversidad es una iniciativa de la Dirección de Justicia de la Comisión Europea para el desarrollo de sus políticas de lucha contra la discriminación. La Fundación Diversidad, promovida por la Fundación Alares, es la encargada de dar en exclusiva este sello en España, que responde a un código de compromiso voluntario para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral.